募集は、カレッジフットボール26の王朝モードでの成功のバックボーンであり、基本をマスターすることで（高度なコンセプトとともに）、チャンピオンシップで優勝した側面を迅速に構築するのに役立ちます。
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エリートプログラムで学校を選んでいない場合、採用を促進することの重要性はさらに大きくなります。カレッジフットボール26の採用手順は、マッデンで経験したものとは異なります。このガイドは、すべての重要な概念をエースし、採用委員会のトップの見通しを上陸させるのに役立ちます。
目次
ジョブはその下で始まります採用セクション、異なるタブがあります。採用のプロセスはから始まります見込み客リスト、利用可能なすべての新入生を含む。すべての新入生にはいくつかの属性があり、ここに重要な属性があります。
- ランク：採用クラスの将来のランク（そのクラスと比較して）。
- 必要：チームのニーズを強調し、最初に重要なポジションを埋めることができます。
- 評価：1〜5つの星の範囲の星評価のシステム。
- INT：アスリートの潜在的な関心と、彼らがあなたのチームに参加する可能性はどれくらいですか。 （非常に重要）
- ステージ：アスリートがどの学校に参加したいかを決定するという点でどこにいるかを示しています。
それでは、スカウティングの仕組みを見てみましょう。
Destructoidによるスクリーンショット
スカウティング時間の毎週の割り当てがあります。これにより、潜在的な新兵について詳しく知ることができます。これらには含まれます属性、能力、メンタル、および開発特性。
- 最初に、から見込み客を追加します見込み客リストに採用委員会。
- 次に、見通しを選択して、スカウティングプロセスを開始します。
- 最初は、スカウティング％が0として表示されます。毎週のクォータから時間を投資するには、割合を増やす必要があります。
- 投資時間が多いほど、見込み客に関する情報に関してより正確になります。
- 才能を募集することを確信したら、あなたは彼らに提供することができます奨学金。
覚えておくべき重要なポイントがいくつかあります。開発特性コーチに必要なバッジがない場合、通常は隠されています。アスリートは、より良い開発につながる可能性のある隠された特性を持つこともできます（たとえ彼らが標準以下の属性を持っていても）。
もっと詳しく知る：EAカレッジフットボールの完全な伝説と卒業生リスト25アルティメットチーム
見込み客でスカウティングを完了することで、スカウティングにさまざまなアクションに時間を費やして、彼を乗せてもらうことができます。同じ戦略がすべてのアスリートでうまく機能しないため、賢くする必要があります。また、配布するための奨学金の数は限られているので、そもそもそれらを無駄にしない方が良いです。
これは、見込み客の関心とディールブレイカーがやってくることを理解する場所です。
Destructoidによるスクリーンショット
今年のディールブレイカーは動的な性質を持っていますが、同じように機能します。に行きます私の学校タブ、プログラムに関連する成績があります。グレードが高いほど、それは良くなります。また、成績はあなたの学校の名声を決定し、あなたがあなたのセーブでどのようにパフォーマンスするかに基づいて変更することができます。
すべての新兵には、特定のグレードの最小要件があり、学校は満足しなければなりません。これは、それがDealbreakerである場合、はるかに重要になります。あなたの学校がそれを満たさない場合、新兵があなたのプログラムに参加しないことはほぼ確実です。これは、名簿に参加する際にアスリートの関心を自動的に決定します。
ディールブレイカーは他のグレードと同じですが、より多くの重さを帯びています。それらに失敗すると、すべての交渉が自動的に終了します（アスリートがプログラムに関心を持っていたとしても）。
目的は、アスリートを持つことですVerballをコミットしますあなたの学校に参加するために。彼らが最終的に彼らの選択を確認するので、これには時間がかかります。偵察時間を使用して、意思決定を速めるために彼らの興味を引き付けることを忘れないでください。
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