Skyesportsの元プロジェクトコーディネーターは、セクシャルハラスメント、脅迫、およびチェンナイに拠点を置くトーナメントオーガナイザーのいくつかの上級幹部に対するHRの不作為の詳細な告発を平準化しました。
長い投稿で、元スキースポーツの従業員Mrinal「Jollies」Baranwalは、2024年4月から10月に発生したと述べた複数の事件を語ります。この苦情には、Mrinalの声明を繰り返した元従業員による複数のコメントが続きました。
- 出張中のプレッシャー：バランワルは、CEOのシヴァ・ナンディがムンバイのホテルの部屋に招待し、彼女にアルコールを飲むように促し、後に彼女が辞退したときに不満を表明したと主張しています。
- 不要な身体的接触と個人的な質問：彼女は、ナンディが非公式のビーチ会議中に肩に触れて肩に触れ、頭を繰り返し、結婚計画を調査したと主張し、スカイエスポートは彼女を会社の「顔」として「手入れ」したいと言っていると言われています。
- ドレスに関する示唆的な発言：eスポーツの責任者であるヴィジェイ・クリシュナンは、同じ旅行に先立ち、「私が何を意味するのか知っていれば、ゆったりと服を詰めないでください」と助言したと言われています。
- 無関心な写真：バランワルは、ドゥセラ・プジャの間に、彼女が知識なしにその日に撮影した彼女の未承諾の後部角度の写真にクリシュナンをスクロールしていると主張しています。
- HRの不作為：HRチームに懸念を提起した後、バランワルは、指名された幹部が欠席した「小さな高級セミナー」のみを受け取ったと主張しています。その後のフォローアップは、5〜6か月間未回答になったと言われています。
私がやめる理由の背後にある真実@skyesportsintlわずか9か月で。
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書類：https://t.co/n3kdlbag6g
。@jetsynthesys @navanirajan
-MrinalBaranwal（@Jollies10_）2025年4月19日
Baranwalは、HRの代表者と関係する幹部との会話の疑いを含む、これらの主張のいくつかを裏付けるWhatsAppスクリーンショットを公開しました。 Baranwalの通知期間は2024年12月に終了し、その後、eSports業界を去り、大学院研究を追求しています。
Alexaは、SkyeSportsの幹部からの同様の嫌がらせを繰り返しています
Mrinal Publicの申し立てに続いて、もう1人の元SkySportsの従業員、アレクサ、Xで彼女の経験を共有しました、同様の懸念を反映しています。アレクサは、彼女がスカイスポーツでリモートで働いていたことを明らかにし、自宅で働くことはシャルマが説明した不正行為の多くから彼女を保護したと信じていました。
しかし、彼女はバンガロールでの会社のイベント中に事件を語りましたVijay Krishnan伝えられるところでは、彼女を夕食に招待し、その間に彼は不適切に触れ、ある時点で不快感で凍ったときに彼女の手を強制的につかみました。
「これでした。反応する方法がわかりませんでした」とアレクサは書いた。
彼女はさらに、その後の数ヶ月で、彼女は最後通告を与えられたと述べた。彼女は辞任することを選んだ。 「スカイスポーツは働くのが最悪の場所です」と彼女は結論付け、まだ環境を振り返るようにまだ雇用されている人々に促しました。
Alexaの説明は、特に上級指導者の行動と女性従業員の構造的支援の欠如に関して、Skyesportsの内部文化の周りに浮上する疑惑のパターンに重みを追加します。
MrinalのLive Stream Post彼女の露出で、彼女は苦情の時点でHRが連絡を取り続けられ続けているが、実質的な行動を取ることに失敗したことを明らかにしました。 HRは、昨日Xアカウントで公開されることをからかった後にのみ彼女に連絡しました。これは、公式の苦情の約6か月後です。
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彼女はさらに、これらの「既婚男性の束」がどのようにして女性に影響を与えず、何でも嫌がらせを続けていることに言及しています。そして、彼女が誰もが彼女を強制した場合に公開される会社の事業について多くの「秘密」を持っていること。
スカウトはハラスメントに反対します
ニュースが発生した直後、トップストリーマーのタンメイ「スカウト」シンはこの問題についてコメントし、業界での嫌がらせの事件に不満を表明しました。この記事を書いている時点で、彼女のライブストリームは10,000人以上の人々によって見られました。
先週、インドのeスポーツ産業は、トップのアスリートの一人が未成年者に対する嫌がらせや不適切な行動で告発されたときに揺れ動きました。
2013年のインドの高級法に基づき、雇用主は内部苦情委員会（ICC）を維持し、90日以内にセクシャルハラスメントの苦情を解決する必要があります。
SkyeSportsは、インドのeスポーツエコシステムの先駆者としての地位を築いてきました。しかし、これらの最近の証言は、リーダーシップの倫理と内部文化に関する深刻な疑問を提起しています。 Talkesportは公式のコメントを求めてSkyEsportsに連絡しました。さらに、より多くの情報が利用できるようになったため、このストーリーを更新し続けます。
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更新：SkyEsportsのCEO Shiva Nandyは正式な対応を発行します
4月20日、シヴァ・ナンディSkyEsportsのCEO兼創設者は、Mrinal、Alexa、およびAnanyaという名前の別の元雇用者による申し立てに応答する詳細な公式声明を発行しました。 X（以前のTwitter）の投稿に添付されたPDFを介して公開された彼の回答は、不正行為の意図を強く否定しながら、各告発に対処します。
彼の声明の中で、ナンディはこの申し立てを「根拠のない悪意のある」と特徴づけており、彼が「ソーシャルメディアトライアル」と呼んでいるものに失望を表明しています。彼は、HRとの内部の議論は、投稿が公開される前にすでに行われており、SkyEsportsはその後、スタッフのために高級トレーニングセッションを実施していると付け加えています。
彼の応答からの重要なハイライトは次のとおりです。
- 女性の同僚との部屋共有の疑いで：ナンディは、部屋上場事件はホテルの物流の問題によるものであり、不適切な関係を否定し、関係する両当事者に告発を中傷すると呼ぶと述べています。
- アルコールとホテル室の事件について：彼はホテルの部屋にミレナルと一緒に飲み物を飲むことを認めていますが、それは相互に合意された非公式の会議であり、彼女が不快感を示していないことを示していないと主張しています。
- ビーチの外出中に彼女に触れると：ナンディは、彼が職業上のset折の後にミトリナルを慰めていたと主張し、彼の行動は性的意図がなく、本質的に「兄弟」であると言います。彼は、Mrinalが不快感を表明した後、将来のすべての相互作用が専門的な問題にのみ制限されていると付け加えています。
- アレクサの申し立てについて：彼は、アレクサが雇用や出口のプロセス中に嫌がらせを報告したことはなく、ソーシャルメディアの投稿を「後付けまたはやる気を起こさせる」と呼んでいると言います。
- より広い労働文化について：Nandyは、会社の正式なHR構造の欠如を認めており、eスポーツのスタートアップ文化に起因しています。彼は後悔を表明し、状況により専門的に進化する必要性を認識させたと言います。「これは私の監視だったのかもしれませんが、私は誰もいなくても誰もいませんでした。」
CEOは、透明性へのコミットメントを再確認することで締めくくり、パートナー、メディア、または内部の利害関係者からの精査に協力することを約束しました。彼はまた、彼の声明に添付されている申立人に関する内部のパフォーマンス評価と文書を発表しました。
