レイオフはそのままで十分に悪いです。命は中断され、計画が強制され、キャリアが行き詰まり、何年も見せることがなく、長年の仕事が失われました。マイクロソフトとXbox過去数年にわたる多くのレイオフが何千人もの人々に影響を与え、突然収入源を断ち切り、彼らが仕事を他の場所で探すことを強制し、おそらく彼らの人生と家族の人々を移住させなければならないことさえありますが、これは今や平凡な一種の悲劇です。 Xboxだけでなく、業界のあらゆる場所で、人々は突然仕事を失い、購入のためにスクランブルを余儀なくされています。
しかし、Xboxのような大手ハイテク企業から解雇されるのは特に苦痛なようです。なじみのない人にとって、多国籍企業、特にハイテクの企業で働くことの大きな特典の1つは、あなたが得る株です。 Googleのような企業でもこれが表示されます。従業員は、雇用されたときに株式をボーナスとして受け取ると言われます。会社がうまくいけば、あなたの株式は価値が上がり、余分なお金を手に入れたいときはいつでも売ることができます。
ただし、これらの株式はすぐにあなたに手渡されるわけではありません。なぜなら、あなたは長期的に会社にとどまるインセンティブを持っていないからです。これらの株式は通常、投資されておらず、会社によって決定されたスケジュールに付与されます。これは、会社との毎年の後にそれらの株式の一部を手に入れることができることを意味します。つまり、滞在する時間が長ければ長いほど、より多くの株式が得られることを意味します。
関連している：ゲームパスのCODがXboxの販売を促進すると思われる人もいます。今、数字が入っています、そして私たちはついに答えを持っています
しかし、によればLinkedIn投稿元Xboxの従業員ノーブルスミスから、Xboxは開発者にロイヤリティを支払いません。スミスは、「マット・ブーティーのような幹部は、Xboxの労働者に会社の会議で（Xboxがいつかロイヤルティを支払うかどうかを尋ねられるたびに）、あなたのロイヤルティに相当するものがあなたの署名時に付与された株式とボーナスとして付与された株式株式であると語っています。」
そのため、従業員はロイヤルティの支払いを受けないことで台無しにされています。しかし、それは悪化します。 Microsoft（およびおそらく多くのハイテク企業）から解雇されると、未払いの在庫がMicrosoftに返還されます。会社が株式市場でどのように行っているかに応じて、これは膨大な金額になる可能性があります。スミスは、Xboxから解雇されたときに失った未払いの株式は「私の子供を大学に通すのに十分」だと言います。何千人もの人々が解雇されたため、約束したお金はすべて会社に戻ります。
マイクロソフトは従業員からお金を取り戻しています
これはマイクロソフト固有の問題ではありません。それは、雇用インセンティブとして在庫の権利確定を提供する企業の一般的な慣行です。一部の企業は、残りの株式を退職パッケージの一部として善意のジェスチャーとして付与しますが、実際には、ほとんどの企業はそれを行うつもりはありません。
それは信じられないほどのスカムの練習です。解雇された人々は、彼ら自身の選択からではなく、彼らが彼らを解雇したために働いているため、彼らの残りの株式を彼らの残りの株を与えることはできません。株式をより価値のあるものにした人々は、株式なしで残されています（毎年のパフォーマンスボーナスのために得たものを含む！）。
マイクロソフトの株は、過去2か月間、史上最高に上昇しました。これは、レイオフのニュースと同社のAI技術への多額の投資によって支えられた可能性があります。
Microsoftが従業員からどれだけの金額を回収したかを言うのは難しいです。給与だけでなく、約束された株式を通して。業界ではより広い問題ですが、マイクロソフトのレイオフの規模は、ここ数年で企業が実施してきた統合のために増幅されています。これは数十万ドルの問題ではありません。これは、株式が史上最高になっている間に、従業員から取得した数億ドル相当の株式です。
